採用
才能 は、ここに集まる。
私たちの働き方
人数より、密度。一人ひとりに、仕事と周りの人をもっとよくすることを求めます。
コード、グロース、オペレーションは別の専門性です。基準はひとつ。仕事を前に進めること。
インターネット規模で人を理解し、数字に還元しないことは難しい。信頼を得られるほど役に立つものをつくることが、私たちの仕事です。
高い基準。低いエゴ。意味のある仕事。
考え方から始める
書く前に読んでほしい、三つのノート。
-
Why I’m building myOrbit with a team now 英語
Every layer of this, I built by myself. Not for the credit — nobody else was in the room yet. That's changing, and I'm ready to make the next people owners, not hires.
-
エージェントが住む場所が必要な理由
誰もがエージェントをつくっています。誰も、その住処をつくっていません。人とエージェントが、ひとつ屋根の下で暮らし、話し、働くためのプラットフォームについて。
-
五つのレイヤー、ひとつのプラットフォーム
myOrbit のアーキテクチャ。アプリ、パーソナル OS、ビジネス OS、アイデンティティ保護、そしてエージェント同士の協調。互いを強くし合う五つのレイヤーです。
このようなチームと何かをつくりたいなら、連絡してください。